Faits de société / Actualité
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Pour susciter chez ses patients espoir et résilience, ces deux orientations essentielles de ses thérapies, Milton H. Erickson inventait dans chaque cas des solutions nouvelles et originales, marquées par la créativité et la souplesse.
Dan Short nous présente ici les cinq stratégies fondamentales qui sous-tendaient cette pratique : la fragmentation, la progression, la distraction, la réorientation et l'utilisation.
Chacune de ces grandes stratégies peut être mise en oeuvre grâce à un grand nombre de techniques. L'auteur veut ainsi nous aider à « capter l'essence de ce qui s'accomplit, l'image générale, tout en laissant à l'imagination la liberté de créer des solutions originales non orthodoxes ».
Pour ce faire, dans le contexte d'une philosophie unifiée de la guérison, il associe un ensemble de cas cliniques, qui favorisent la compréhension à un niveau narratif, à des notions larges qui peuvent mener au développement d'un nombre illimité de solutions uniques.
« Après avoir étudié des centaines de cas d'une grande complexité, l'ai cherché à tisser ensemble les fils de continuité que l'on peut repérer en se servant d'idées raisonnablement générales. »
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Zang fu ; organes et entrailles en médecine traditionnelle chinoise
Jeremy Ross
- Satas
- 5 Juillet 2006
- 9782872930142
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Qu'est-ce que le changement en thérapie brève? Comment le provoquer, comment le mesurer ? Sur quels points s'appuyer, quels écueils éviter ? Bref, quand et comment les gens changent-ils, évoluent-ils vers le mieux-être et le mieux-vivre ? Autant de questions pratiques qui sont à l'origine de ce livre.
Loin d'exposer une théorie fixe et dogmatique, dont il conseille d'ailleurs de se méfier, Bill O'Hanlon présente ici, au travers de cas cliniques tirés de sa propre pratique ou des écrits de Milton Erickson, un large éventail de méthodes, de clés et de conseils. À la fois recueil d'expériences thérapeutiques et véritable boîte à outils, Changer propose, dans un style clair, sans jargon et non dénué d'humour, le fruit de trente ans d'expérience professionnelle.
